Wir überwinden Grenzen

Die Schwerbehindertenvertretung

Die Schwerbehindertenvertretung ist die gewählte Interessenvertretung der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten (§§ 177-180 SGB IX). Im SGB IX wird hierfür auch die Bezeichnung Vertrauensperson eingeführt.

In Betrieben und Dienststellen, in denen wenigstens 5 schwer behinderte Menschen nicht nur vorübergehend beschäftigt werden, ist neben der Schwerbehindertenvertretung (Vertrauensperson) wenigstens eine Stellvertretung zu wählen (§ 177 Abs. 1 SGB IX).

Die Schwerbehindertenvertretung vertritt die Interessen der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen bei Personalmaßnahmen und setzt sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein.

Mittels Umstrukturierung von Arbeitsabläufen sowie behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen kann der Arbeitsablauf für schwerbehinderte Menschen am Arbeitsplatz erleichtert werden.

Grundlagen für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung

Die Grundlage unserer Arbeit ist das Sozialgesetzbuch IX, insbesondere Teil 3 - Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht) - in der Fassung vom Juli 2004 (siehe auch Links).