Wir überwinden Grenzen

Mit dem Fokus talentierte Mitarbeitende zu fördern und diese bei ihrem Karriereweg zu unterstützen, gibt es im Bereich Talentmanagement ein Nachwuchsidentifikationsprogramm. In diesem können die Teilnehmenden herausfinden, welche nächsten Schritte sie in ihrer beruflichen Entwicklung anstoßen möchten.

Darüber hinaus gilt der Führungskräfteentwicklung ein besonderer Stellenwert. In den Führungskräfteentwicklungsprogrammen werden die Vorgesetzten in ihrer Führungsrolle gestärkt und es werden hilfreiche Instrumente und Tools an die Hand gegeben. Das (Vor-)Leben eines gemeinsamen, modernen Führungsverständnisses ist das Ziel der Programme.

Die Besonderheit aller Entwicklungsprogramme ist die interdisziplinäre Zusammenstellung der Gruppen. Damit soll das Netzwerken über den eigenen Fachbereich hinaus gestärkt und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit unterstützt werden. Die Entwicklungsprogramme erstrecken sich über einen Zeitraum zwischen 6 und 18 Monaten.

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