Personal
Geschäftsbereich PersonalDer Geschäftsbereich Personal übernimmt für über 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums und der medizinischen Fakultät die administrative Personalbetreuung. Die abrechnungsrelevanten Tätigkeiten, wie Entgelt- oder Dienstreiseabrechnung, erfolgen durch die Abteilung Personalabrechnung. Die Abteilung Zeitwirtschaft ist für die Betreuung und kontinuierliche Aktualisierung der Softwareanwendungen zuständig, die am Universitätsklinikum im Rahmen der Dienstplanung eingesetzt werden. Darüber hinaus unterstützt sie Dienstplaner*innen bei der Planung und Überwachung ihrer Dienstpläne. Die Entwicklung und Implementierung neuer Arbeitszeitmodelle hingegen ist Aufgabe der Stabsstelle Arbeitszeitmanagement. Arbeitsrechtliche Fragestellungen werden durch die Stabsstelle Arbeitsrecht geklärt. Die Stabsstelle Personalprojekte ist zentraler Ansprechpartner für die Steuerung und die Durchführung der Projekte des Geschäftsbereichs Personal. Die Themen Ausbildung, Praktikum und Freiwilligendienste werden von der Stabsstelle Ausbildung betreut.
Christian Huber
Stellv. Geschäftsbereichsleiter Personal
Stabsstellenleiter Arbeitsrecht
0761 270-18962
Aufgaben der Abteilung
Die Abteilung Personalbetreuung sieht ihre wesentlichen Aufgaben in einer optimalen Personalbetreuung und -verwaltung durch kompetenten und kundenorientierten Umgang mit den Beschäftigten. Sie berät alle am Klinikum vertretenen Bereiche in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
Mario Meier Judith Schmiederer
Abteilungsleitung Co-Abteilungsleitung
0761 270-21710 0761 270-21718
0761 270-9620800
mario.meier@uniklinik-freiburg.de judith.schmiederer@uniklinik-freiburg.de
Carola Herbst
Sekretariat / Sachbearbeitung
0761 270-21720
0761 270-9620800
personalbetreuung@uniklinik-freiburg.de
Sandra Doser
Sekretariat / Sachbearbeitung
0761 270-84640
0761 270-9620800
Aufgaben der Abteilung
Die Abteilung Personalabrechnung führt für die Beschäftigten des Universitätsklinikums alle abrechnungsrelevanten Tätigkeiten aus. Hierzu gehört neben der Entgeltabrechnung die Abrechnung von Dienstreisen.
Rita Wagner
Abteilungsleitung
0761 270-20570
Andrea Trier
Sekretariat / Sachbearbeitung
0761 270-20860
0761 270-9620800
Aufgaben der Abteilung
Die Abteilung Zeitwirtschaft stellt die Verfügbarkeit und kontinuierliche Aktualisierung der am Uniklinikum Freiburg eingesetzten Softwareanwendungen zur Dienstplanung gemäß den geltenden Gesetzen, Tarifen und Dienstvereinbarungen sicher. Wir unterstützen die Dienstplaner*innen bei der Planung und Überwachung ihrer Dienstpläne. Gleichzeitig bieten wir für die Dienstplaner*innen und Mitarbeiter*innen Schulungen zum Systemhandling an und stellen den Klinikleitungen zeitwirtschaftliche Berichte durch unser Personalcontrolling zur Verfügung.
Aufgaben der Stabsstelle
Wir sind Ansprechpartner für Fragestellungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und zuständig für die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten.
Christian Huber Assistenz
Stabsstellenleitung Lilli Waag
0761 270-18962 0761 270-18968
christian.huber@uniklinik-freiburg.de lilli.waag@uniklinik-freiburg.de
Jasmin Sabel
Aufgaben der Stabsstelle
Wir sind Ansprechpartner für die Entwicklung und Einführung von Arbeitszeitmodellen, die Einleitung der Mitbestimmung des Personalrats bei neuen/geänderten Arbeitszeitmodellen, das zeitwirtschaftliche Monitoring, sowie das Informationsmanagement und Schulungen zu arbeitszeitrechtlichen und grundsätzlich arbeitszeitrelevanten Themen.
Andrea Trier
Sekretariat / Sachbearbeitung
0761 270-20860
Aufgaben der Stabsstelle
Die Stabsstelle Ausbildung ist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Themen Ausbildung, Praktikum und Freiwilligendienste. Wir setzen auf die eigene Talentschmiede innerhalb des Universitätsklinikums Freiburg und stellen dadurch unseren künftigen Fachkräftebedarf sicher. Alle weiteren Informationen sowie eine Übersicht zum Thema Ausbildung in kaufmännischen, gewerblichen und medizinisch-technischen Berufsbildern finden Sie hier.
Aufgaben der Stabsstelle
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Unterstützungsangebot des Arbeitgebers für längerfristig oder wiederholt erkrankte Mitarbeiter*innen. Es umfasst alle Aktivitäten und Maßnahmen, die geeignet sind, im konkreten Einzelfall die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit wiederherzustellen und auf Dauer zu sichern. Die Stabsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement fungiert als zentrale Ansprechpartnerin für alle Akteur*innen innerhalb des BEM-Verfahrens und koordiniert alle zugehörigen Maßnahmen.
Aufgaben der Stabsstelle
Wir sind zentraler Ansprechpartner für die Steuerung und die Durchführung der Projekte des Geschäftsbereichs Personal.